新京报广告代理公司考勤管理注意事项

  新京报广告代理公司一般员工请假，请假一天由部门主管核准，请假两天以上（含两天）由部门经理核准，经理请假由总经理核准。各部门在核准请假事项时，应注意以下4点：

  1、新京报广告代理公司员工，事假每次不得超过5天，全年累计事假不得超过14天。特殊情况经总经理批准后可延长。事后请假视为旷工，如确因特殊原因未能及时办理请假手续，务必在正常上班第一天内办理，并由部门经理核实，经总理理签字确认，方为有效。此类请假次数每月累计不得超过三次，超过三次者视为旷工处理。

  2、新京报广告代理公司员工，如按时上班，但因特殊原（如开会等）未及时签到，应在当日补交请假单，写明原因，由部门经理、总经理签字确认，方为有效。此类请假次数每人每月累计不得超过三次，超过三次者视为旷工处理。

  3、新京报广告代理公司员工请病假，最迟应于请假的当日提出审请，自己不能亲自办理的，可委托他人办理请假手续，逾期未办理者，视为旷工。病假一天以内免附医院证明，但当月边续请病假一天以上或累计超过一天必须附医院证明，经相关领导签字批准，方为有效。      

  4、新京报广告代理公司员工如因约见客户，不能签到者，须提前向部门经理审请，经核实三次内（包括三次）属正常到岗。第四次起处以20元/次不等的罚款。